메가군무원

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군무원 합격 가이드

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군무원이란?

군무원

  • - 군 부대에서 군인과 함께 근무하는 공무원으로서 신분은 국가공무원법상 특정직 공무원으로 분류됩니다.
  • - 군무원은 군에서 일하는 공무원으로, 일반 공무원과 같은 신분 대우를 받고, 군을 지원하는 직무 전문성도 인정받습니다.

일반군무원 전문경력관군무원 임기제군무원
  • - 기술연구 또는 행정일반에 대한 업무 담당
  • - 행정, 군사정보 등 46개 직렬
  • - 계급구조 : 1~9급
  • - 특정업무담당
  • - 교관등
  • - 계급구조 : 가군, 나군, 다군
  • - 채용계약에 의하여 일정기간 군 기관의 전문지식 및 기술이 요구되는 업무 담당

직렬별 주요 업무내용

직군 직렬 업무내용
행정(6) 행정
  • - 국방정책, 군사전략, 체계 분석, 평가, 제도, 계획, 연구 업무
  • - 일반행정, 정훈, 심리 업무
  • - 법제, 송무, 행정소송업무
  • - 세입.세출 결산, 재정금융 조사분석, 계산증명, 급여 업무
  • - 국유재산, 부동산 관리 유지·처분에 관한 업무
사서
  • - 도서의 수집.선택.분류.목록 작성.보관.열람에 관한 업무
군수
  • - 군수품의 소요/조달, 보급/재고관리, 정비계획, 물자 수불(청구, 불출)업무
  • - 물품의 생산.공정.품질.안전관리.지원 활용 등 작업계획, 생산시설 유지, 생산품 처리 업무
군사정보
  • - 주변국 및 대북 군사정보 수집, 생산관리, 부대 전파 및 군사보안 업무
기술정보
  • - 외국정보 및 산업, 경제, 과학기술 정보의 수집, 생산관리 보안 업무
  • - 정보용 장비, 기기 등에 의한 정보수집 업무

※ 군무원 직렬은 행정직군 포함 8개 직군(행정, 시설, 정보통신, 공업, 함정, 항공, 기상, 보건) 46개 직렬이 있으며, 자세한 직렬별 주요 업무 내용은 군무원 채용안내 페이지에서 확인 바랍니다. 국방부 바로가기 > 육군 바로가기 > 해군 바로가기 > 공군 바로가기 >

연봉 및 보수제도

봉급표

일반직공무원과 일반직에 준하는 특정직 및 별정직 공무원 등의 봉급표*2021년 기준

호봉 1급 2급 3급 4급
6등급
5급
5등급
6급
4등급
7급
3등급
8급
2등급
9급
1등급
1 4,122,900 3,711,600 3,348,600 2,870,000 2,564,700 2,115,800 1,898,700 1,692,800 1,659,500
2 4,267,400 3,849,300 3,472,500 2,987,200 2,668,400 2,214,200 1,985,300 1,775,100 1,682,300
3 4,415,600 3,988,800 3,600,100 3,106,300 2,776,000 2,315,800 2,077,000 1,861,800 1,720,400
4 4,567,100 4,129,700 3,728,600 3,228,200 2,887,800 2,419,500 2,173,400 1,950,300 1,773,600
5 4,722,300 4,272,500 3,859,200 3,351,800 3,002,500 2,526,400 2,273,200 2,042,300 1,842,100
6 4,879,400 4,415,500 3,991,100 3,476,500 3,119,600 2,636,200 2,375,400 2,136,600 1,928,200
7 5,038,800 4,560,400 4,124,500 3,602,400 3,238,500 2,746,300 2,478,300 2,231,200 2,013,800
8 5,199,600 4,705,100 4,258,300 3,728,900 3,358,900 2,856,700 2,581,900 2,322,100 2,096,400
9 5,362,600 4,850,800 4,393,300 3,855,900 3,479,600 2,967,500 2,680,400 2,408,800 2,175,400
10 5,526,500 4,996,400 4,528,100 3,982,600 3,601,200 3,071,400 2,774,400 2,490,800 2,251,400
11 5,690,200 5,142,700 4,663,100 4,110,500 3,714,800 3,170,000 2,863,100 2,570,300 2,324,000
12 5,859,300 5,293,900 4,803,100 4,230,900 3,824,400 3,267,100 2,950,300 2,647,900 2,396,100
13 6,029,400 5,446,200 4,933,200 4,343,500 3,928,400 3,358,400 3,033,000 2,722,500 2,465,200
14 6,200,000 5,583,900 5,054,000 4,448,500 4,025,400 3,444,600 3,112,100 2,793,700 2,532,400
15 6,349,000 5,711,000 5,165,300 4,547,400 4,117,000 3,527,500 3,187,600 2,862,200 2,596,400
16 6,481,300 5,827,400 5,269,100 4,640,700 4,203,200 3,605,100 3,259,100 2,928,300 2,658,500
17 6,598,700 5,934,600 5,365,600 4,727,400 4,284,300 3,679,100 3,327,700 2,990,000 2,719,100
18 6,703,200 6,032,500 5,455,200 4,808,300 4,360,900 3,749,100 3,393,300 3,049,900 2,775,500
19 6,796,800 6,123,100 5,538,100 4,883,900 4,433,000 3,815,600 3,455,100 3,107,300 2,831,100
20 6,880,700 6,205,600 5,615,800 4,954,500 4,500,600 3,878,100 3,513,900 3,162,100 2,884,100
21 6,958,000 6,281,100 5,687,600 5,020,600 4,564,200 3,938,200 3,570,100 3,214,400 2,934,100
22 7,026,800 6,350,400 5,754,300 5,082,500 4,623,900 3,994,800 3,623,100 3,264,600 2,982,000
23 7,085,000 6,413,700 5,815,700 5,140,600 4,680,400 4,047,900 3,674,400 3,312,400 3,027,700
24 6,465,500 5,873,100 5,195,400 4,733,000 4,098,400 3,723,000 3,358,600 3,071,500
25 6,515,000 5,920,200 5,245,500 4,782,900 4,146,600 3,769,100 3,402,300 3,113,400
26 5,965,200 5,287,900 4,829,900 4,192,000 3,813,400 3,444,800 3,151,300
27 6,006,900 5,327,100 4,868,800 4,235,100 3,850,700 3,480,200 3,183,800
28 5,364,500 4,906,100 4,271,300 3,885,500 3,514,200 3,215,200
29 4,940,500 4,305,200 3,919,200 3,546,500 3,245,400
30 4,973,900 4,338,600 3,951,300 3,577,700 3,274,800
31 4,369,600 3,981,500 3,608,000 3,303,700
32 4,398,900

수당

구분 수당명 지급대상
상여수당
(3종)
대우공무원수당 대우공무원으로 선발된 공무원
정근수당
(정근수당가산금)
지급기준일(1.1/7.1) 현재 공무원의 신분을 보유하고 봉급이 지급되는 공무원
성과상여금 근무성적 및 업무실적 등이 우수한 공무원
가계보전수당
(4종)
가족수당 부양 가족이 있는 공무원
자녀학비보조수당 고등학생 자녀를 둔 공무원
주택수당 하사 이상 중령 이하 군인 및 재외 공무원
육아휴직수당 육아휴직 중인 공무원
특수지 근무 수당 도서, 벽지, 접적지 및 특수기관 근무지
특수근무수당
(4종)
위험근무수당 위험직무종사자
특수업무수당 특수업무종사자(기술·교육·특수직무 분야 등 12종)
업무대행수당 병가·출산휴가·유산휴가·사산휴가·육아휴직자의 업무 및 시간제근무공무원의 근무 시간외 업무를 대행하는 공무원
군법무관수당 장기지원 군법무관
초과근무수당
(4종)
시간외근무수당 5급이하 공무원
야간근무수당 5급이하 공무원(현업)
휴일근무수당 5급이하 공무원(현업)
관리업무수당 4급이상 공무원(성과연봉, 직무성과급적 연봉 적용제 제외)

휴가제도

  • - 연 21일(최대 10일까지 연가보상비 제공), 병가 최대 7일
  • - 대대장 급 표창수여 시 휴가 추가
  • - 훈련 후 조기퇴근 및 휴무일 보장
  • - 남자 : 예비군 면제. 여자 : 보건 휴가
  • - 자녀 돌봄 휴가

채용절차

채용절차

1.시험공고 2.원서접수(인터넷) 3.사험실시(필기/면접) 4.합격자 발표 5.임용후보 등록 6.최종임용 1.시험공고 2.원서접수(인터넷) 3.사험실시(필기/면접) 4.합격자 발표 5.임용후보 등록 6.최종임용
구분 원서접수 서류전형 필기시험 연구강의 면접 신체검사 최종합격
일반
군무원
공채 O - O - O O O
경채 O O O - O O O
전문경력관군무원 O O - - O O O
임기제군무원 O O - O O O O

채용 방식

방식 공개경쟁채용 경력경쟁채용
목적 공무원 신규채용 시 불특정 다수인을 대상으로
경쟁시험을 실시하여 공무원으로 채용하는
제도로서 균등한 기회 보장과 보다 우수한
인력의 공무원 선발에 있음
공개경쟁채용시험에 의하여 충원이 곤란한
분야에 대하여 채용하는 제도로서 관련
직위의 우수전문인력 및 유경력자를 선발
근거 - 국가공무원법 제28조
- 공무원임용령 제2장 제1절
- 공무원임용시험령 제21조 내지 제25조
- 국가공무원법 제28조
- 공무원임용령 제16조 내지 제22조
- 공무원임용시험령 제26조 내지 제30조
시험 종류 및 방법 - 5, 7, 9급
- 필기시험 -> 면접시험
- 5, 7, 9급
- 서류전형 -> 필기시험 -> 면접시험

※ 시험시기 : 연1회 (4~10월 경)

합격자 결정

◆ 서류전형(경력경쟁채용의 경우만 해당)

  • - 응시자의 경력.학력.전공과목 등과 임용예정직급의 직무내용과의 관련 정도에 따라 합격여부를 결정합니다.

◆ 필기시험

  • - 매 과목 40% 이상, 전과목 총점의 60% 이상 득점한 자 중에서 고득점자순으로 선발예정인원의 150%의 범위 안에서 필기 합격자를 결정합니다. 단, 선발예정인원의 150%을 초과하여 동점자가 있는 경우 그 동점자 모두를 합격자로 합니다.
  • - 기술분야 6급 이하를 대상으로 하는 일반 군무원 및 임용시험은 매 과목 40% 이상을 득점한 자 중에서 고득점자 순으로 합격자를 결정합니다.
시험출제 수준
5급 이상 정책의 기획 및 관리에 필요한 능력 ㆍ 지식을 검정할 수 있는 정도
6~7급 전문적 업무수행 능력 ㆍ 지식을 검정할 수 있는 정도
8~9급 업무수행에 필요한 기본적 능력 ㆍ 지식을 검정할 수 있는 정도

◆ 면접시험

  • - 아래의 평정요소마다 각각 수(5점), 우(4점), 미(3점), 양(2점), 가(1점) 로 평정하여 25점 만점으로 하되, 각 면접시험위원이 채점한 평균이 미(15점)이상인 자 중에서 고득점 순으로 합격자를 결정합니다.

[ 평정표 예시 ]

평정요소 수(5점) 우(4점) 미(3점) 양(2점) 가(1점)
1. 군무원으로서의 정신자세
2. 전문지식과 그 응용능력
3. 의사발표의 정확성과 논리성
4. 창의력, 의지력 기타 발전가능성
5. 예의 품행 및 성실성

◆ 최종합격자 결정

  • - 필기시험 50%, 면접시험 50% 비중으로 합산하여 최종 합격자를 결정합니다.

응시자격

응시자격사항

응시자격 공개경쟁 경력경쟁
응시연령 7급이상 20세 이상
8급이하 18세 이상
군필여부 제한없음
  • - 남성 응시자는 병역필 또는 면제
  • - 현역군인 및 군무원은 임용예정일 전일까지 전역/퇴직가능자

※ 최종 시험의 시행 예정일이 속한 연도에 계급별 응시 연령에 해당해야 하며, 상한 연령은 없으며, 정년(60세) 전에는 자유롭게 응시 가능합니다.

응시자격증

  • - 군무원 공채시험 응시자는 채용직렬/계급에서 요구하는 자격증을 보유하여야 합니다.
  • ※ 자격증은 필기시험 전일까지 취득하여야 합니다.
  • ※ 응시 자격에 해당되는 자격증에는 가산점을 부여하지 않습니다.
  • ※ 폐지된 자격증으로서 국가기술자격법 등에 의해 그 자격이 계속 인정되는 경우에는 응시자격증으로 인정합니다.

직렬별 군무원 공채시험 응시자격증 및 면허증

직렬/자격 기술사 기능장 기사 산업기사 기능11사
사서 1급정사서 - 2급정사서 준사서 -
환경 대기관리,수질관리,
소음진동,폐기물처리,
자연환경관리,
토양환경
- 대기환경,수질환경,
소음진동,폐기물처리,
자연생태복원,
생물분류(동물),
생물분류(식물),
토양환경
대기환경,수질환경,
소음진동,폐기물처리,
자연생태복원
-
전산 컴퓨터시스템응용,
정보관리
- 전자계산기,정보처리,
전자계산기조직응용
정보보안
전자계산기제어,
정보처리,사무자동화
정보보안
-
항해 1~2급항해사 - 3~4급항해사 5~6급항해사,
소형선박조종사
-
약무 약사 - - -
병리 - - - 임상병리사 -
방사선 방사선취급감독자
면허
- 방사성
동위원소취급자
일반면허
방사선사 -
치무 - - - 치과기공사,
치과위생사
-
재활치료 - - - 물리치료사,
작업치료사
-
의무기록 - - - 의무기록사 -
영양관리 식품 - 식품 영양사,식품 -

※ 행정직렬을 포함한 다른 직렬은 별도의 응시자격증 없음

임용결격사유

▶ 군무원인사법 제10조(결격사유)

  • - 대한민국 국적을 가지지 아니한 사람
  • - 대한민국 국적과 외국 국적을 함께 가지고 있는 사람
  • - 「국방공무원법」 제 33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람

▶ 국가공무원법 제33조(결격사유)

  • - 피성년후견인 또는 피한정후견인
  • ※개정된 민법 시행(2013.7.1.)에 따라 기존 금치산자 또는 한정치산자도 2018.6.30. 까지는 결격사유에 해당됩니다.
  • - 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
  • - 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
  • - 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
  • - 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
  • - 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
  • - 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
  • - 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
  • - 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

▶ 국가공무원법 제31조(정년)

  • 군무원의 정년은 60세로 한다. 다만, 전시ㆍ사변 등의 국가비상 시에는 예외로 한다.

필기시험

검정기준

▶ 영어 자세히보기

  • - 응시원서 접수 시 계급별 기준점수 이상 취득해야 응시 가능합니다.

    ※ 청각장애 2ㆍ3급 응시자의 경우, 듣기 부분을 제외한 점수가 계급별 기준 점수 이상이면 응시 가능합니다.

  • - 당해 공개경쟁채용시험의 필기시험예정일로부터 역산하여 3년이 되는 해의 1.1일 이후에 실시된 시험에 한해 기준 점수로 인정합니다.

    예) 2021년 공개경쟁채용시험에서는 2018.1.1일 이후, 필기시험 예정일 이전에 취득한 기준 등급 인정

  • - 응시원서 접수 시 본인이 기 취득한 당해 영어능력 검정시험명, 시험 일자 및 점수 등을 정확히 표기해야 합니다.
  • 영어 성적은 사이버국가고시센터에서 사전 등록할 수 있습니다. [바로가기]

▶ 한국사 자세히보기

  • - 당해 공개경쟁채용시험의 필기시험예정일로부터 역산하여 4년이 되는 해의 1.1. 이후에 실시된 시험으로서, 필기시험 예정일 전까지 성적 이 발표된 시험 중 계급별 응시 기준 등급 이상이 성적에 한해 인정합니다.

    예) 2021년 공개경쟁채용시험에서는 2017.1.1. 이후, 필기시험 예정일 이전에 취득한 기준 등급 인정

  • - 한국사 자격증은 원서접수 시에 자격증 번호를 기입할 수 있습니다. [바로가기]
직군 직렬 계급 시험과목
행정 행정 5급 국어
/
한국사
(한국사능력검정시험 대체)
/
영어
(영어능력시험 대체)
행정법, 행정학, 경제학, 헌법
7급 행정법, 행정학, 경제학
9급 행정법, 행정학
사서 5급 자료조직론, 도서관경영론, 정보학개론, 참고봉사론
7급 자료조직론, 도서관경영론, 정보봉사론
9급 자료조직론, 정보봉사론
군수 5급 행정법, 행정학, 경제학, 경영학
7급 행정법, 행정학, 경영학
9급 행정법, 경영학
군사정보 5급 국가정보학, 정보사회론, 정치학, 심리학
7급 국가정보학, 정보사회론, 심리학
9급 국가정보학, 정보사회론
기술정보 5급 국가정보학, 정보사회론, 정보체계론, 암호학
7급 국가정보학, 정보사회론, 암호학
9급 국가정보학, 정보사회론
수사 5급 형법, 형사소송법, 행정법, 교정학
7급 형법, 형사소송법, 행정법
9급 형법, 형사소송법

※ 다른 직군(직렬)의 시험과목은 각 군 군무원 시험과목 안내 페이지를 참고바랍니다. 자세히 보기

경력경쟁채용 시험과목(행정직군)

계급 직렬 시험과목 직렬 시험과목
5급 행정 행정법, 헌법 군사정보 국가정보학, 심리학
7급 행정법, 행정학 국가정보학, 심리학
9급 행정법, 행정학 국가정보학, 정보사회론
5급 사서 자료조직론, 도서관경영론 기술정보 국가정보학, 정보사회론
7급 자료조직론, 도서관경영론 국가정보학, 정보사회론
9급 자료조직론, 정보봉사론 국가정보학, 정보사회론
5급 군수 행정법, 경영학 수사 형법, 형사소송법
7급 행정법, 경영학 형법, 형사소송법
9급 행정법, 경영학 형법, 형사소송법

※ 다른 직군(직렬)의 시험과목은 각 군 군무원 시험과목 안내 페이지를 참고바랍니다. 자세히 보기

가산점

가산점

▶ 취업지원대상자

  • -「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조,「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조,「보훈대상자 지원에 관한 법률」,
    5.18민주유공자 예우에 관한 법률」 제20조, 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조에 의한 취업지원대상자
    그리고 「고엽제후유의증 환자지원 등에 관한 법률」제 7조에 의한 고엽제후유증의 환자와 그 가족
가산비율 대상 선발제한
10% 또는 5% 각 과목 만점의 40% 이상 득점 선발예정인원의 30% 이하

※ 취업지원대상자 여부와 가산점 비율은 본인이 사전에 직접 국가보훈처 및 지방보훈지청 등에 확인하여야 합니다.

▶ 가산자격증적용직렬

  • - 토목, 건축, 시설, 전기, 전자, 통신, 지도, 영상, 일반기계, 금속, 용접, 물리분석, 화학분석, 유도무기, 총포, 탄약, 전차, 차량, 인쇄, 선체, 선거, 함정기관, 잠수, 기체, 항공기관, 항공보기, 항공지원, 기상, 기상예보, 의공

[ 자격증가산비율 ]

7급 9급
기술사, 기능장, 기사 산업기사 기술사, 기능장, 기사, 산업기사 기능사
5% 3% 5% 3%

▶ 가산점 관련 유의사항

  • - 가산특전은 필기시험 시행 전일까지 발행한 취업지원대상자 또는 자격증 소지자에게 부여하며, 필기시험 매 과목 40% 이상 득점자에 한하여 부여합니다.
  • - 취업지원대상자 가산점과 자격증 가산점은 각각 적용합니다.
  • - 가산점 적용 자격증이 응시자격증으로 적용되는 경우에는 가산점을 인정하지 않습니다.
  • - 가산점이 중복되는 경우 다음과 같이 적용합니다.
  • 예시1) 취업지원대상자 + 자격증 소지자 ⇒ 취업지원 + 자격증 가산
  • 예시2) 2개이상의 자격증 소지자 ⇒ 유리한 자격증 1개

가산점 적용 자격증

- 행정직군은 가산점 적용 자격증 없음

※ 다른 직렬의 가산점 적용 자격증 바로가기 >

영어
시험의종류 5급 7급 9급
토익(TOEIC) 기준점수 700점 이상 570점 이상 470점 이상
청각장애(2, 3급) 350점 이상 285점 이상 235점 이상
토플(TOEFL) 기준점수 PBT 530점 이상 480점 이상 440점 이상
CBT 197점 이상 157점 이상 123점 이상
IBT 71점이상 54점이상 41점이상
청각장애(2, 3급) PBT 352점 이상 319점 이상 292점 이상
CBT 131점 이상 104점 이상 82점 이상
펠트(PELTmain) 기준점수 303점 이상 224점 이상 171점 이상
청각장애(2, 3급) 152점 이상 112점 이상 86점 이상
탭스(TEPS) 기준점수 625점 이상 500점 이상 400점 이상
청각장애(2, 3급) 375점 이상 300점 이상 240점 이상
지텔프(G-TELP) Level2기준점수 65점 이상 47점 이상 32점 이상
플렉스(FLEX) 기준점수 625점 이상 500점 이상 400점 이상
청각장애(2, 3급) 375점 이상 300점 이상 240점 이상
한국사
시험의종류 기준등급
5급응시 7급응시 9급응시
한국사능력검정시험 2급 이상 3급 이상 4급 이상